我是事业单位人员，因旷工开除公职社保怎么办

旷工开除公职后社保问题需依法解决。依据《劳动合同法》等，单位未缴社保违法，劳动者可要求补缴，否则可解除劳动关系并申请仲裁。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老医疗等保障。
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社保问题需依法处理。操作如下：1. 要求单位补缴社保，确保权益不受损；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护社保权益；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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处理社保问题常见方式有补缴、协商或仲裁。单位未缴社保，应首先要求补缴；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。选择方式时需考虑实际情况和证据充分性。