领导在公司动手打我，导致受伤怎么解决？
衢州柯城离婚律师
2025-04-20
您应首先报警并做伤情鉴定。依据《治安管理处罚法》，若伤势不构成轻伤及以上，公安机关将调解；若调解无果或不履行，将受处罚。严重情况若不及时处理，可能导致证据丢失，权益难以保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为报警、伤情鉴定后调解或诉讼。若伤势轻微，可选择调解；若伤势严重或对方不愿调解，则应选择诉讼以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导动手打人应报警。具体操作：1.立即报警并保留证据；2.做伤情鉴定，根据结果选择处理方式；3.若不构成轻伤，接受公安机关调解；4.调解无果或伤势严重，考虑提起民事诉讼，要求赔偿并追究责任。
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